منحة "واعد"  لأعضاء هيئة التدريس الجدد ( أستاذ مساعد)

تعريف بالمنحة :

يهدف هذا المشروع إلى جذب أعضاء هيئة التدريس الجدد في الجامعة لبيئة البحث العلمي المتميز، وذلك من خلال تقديم الدعم المادي وتوفير البيئة المناسبة والمشجعة لبث روح المنافسة بين الباحثين. وتعد نوعية المقترح البحثي وجودته، فضلاً عن أهمية مخرجاته التطبيقية، الركيزة الأساسية في الحكم على تميز البحث وقدرته على المنافسة. 

وتهدف العمادة من وراء هذا المشروع بالدرجة الأولى إلى دعم الباحثين الجدد ومساندتهم في بداية مشوارهم البحثي، واكتشاف الباحثين المتميزين في وقت مبكر حتى يكونوا ركيزة أساسية في العمل البحثي في الجامعة. ويقصد بعضو هيئة التدريس الجديد الذي لم يمض على تعيينه على رتبة أستاذ مساعد من السعوديين أكثر من عام.

• شروط وضوابط الالتحاق بالمنحة:

1. ألا يكون قد مضى على تعيين عضو هيئة التدريس على رتبة أستاذ مساعد بالجامعة أكثر من عام.  (يجب إرفاق قرار التعيين على رتبة أستاذ مساعد مع المقترح البحثي).

2. ألا يكون البحث مستلاً من رسالة الماجستير أو الدكتوراه أو قد تم إنجازه مسبقاً كلياً، أو جزئياً.

3. أن يكون النشر من نوع Original Article أو Review Article

4. أن يكون البحث ضمن الأولويات البحثية للخطة الوطنية 2030. 

5. أن يلتزم الباحث بإنهاء المشروع وتحصيل كامل النقاط المطلوبة لإتمام البرنامج كالتالي:

    i. يقوم الباحث بحضور دورة أخلاقيات البحث العلمي بمجموع 20 نقطة.

    ii. يقوم الباحث بحضور ثلاث دورات تخصصية أو غير تخصصية من خلال القنوات الرسمية والتي يكون لها علاقة مباشرة مع البحث العلمي بمجموع 40 نقطة.

    iii. يقوم الباحث بتقديم ورشة عمل لاستعراض نتائج المشروع بالتنسيق مع مراكز الأبحاث المختصة بمجموع 20 نقطة.

    iv. يقوم الباحث بنشر ورقة علمية في مجلة محكمة ومصنفة ضمن أوعية نشر (WOS OR SCOPUS) وبذلك يحصل على 20 نقطة.

6. مدة المشروع سنة، تبدأ من تاريخ توقيع العقد.

7. أن يلتزم الباحث بالنشر وفقاً لموضوع وأهداف المقترح البحثي الذي تقدم به.

8. يقوم الباحث الرئيس بالإشارة بالشكر لعمادة الدراسات العليا والبحث العلمي بجامعة القصيم حسب الصيغة المذكورة بالعقد الموقع بين العمادة والباحث.

9. المكافآت تكون موزعة كالتالي: